纪律是达到一切雄图的阶梯——关于军人的演讲经典篇目

绿萝 2025-05-22 13:59 浏览次

一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律;一个合格的士兵，也一定具有强烈的纪律观念。

纪律的价值在哪里?曾任英特尔公司华裔副总裁的有澄说:“有关纪律在庞大的组织中的作用，军队是最好的例证。每一天准时开始一切井然有序，所有的武器随时保持清洁。事实上，士兵所接受的第一项训练就是纪律。原因很简单，在战争中，严谨的纪律是制胜的关键在商场上，纪律同样重要。”正是因为意识到纪律的重要性，英特尔把'注重纪律”列为公司六大价值观之一，在强调人性化管理的硅谷独树一帜。

有5年军龄的万科集团老总王石曾多次谈到纪律在万科集团中的重要作用，他认为:(1)军人的经历让自己强调的是职业化、是制度他希望万科的任何一个人，包括他自己，不论在与不在，整个公司的运转都不受影响;(2)万科组织纪律严明的好名声，也与军队、军人的特有素质相得益彰;(3)部队出身的人“执行能力强”“思想政治工作过硬”，这两个词放在企业中就被翻译成“执行力”和“企业文化”而万科在这两方面恰恰表现得都不错。

2003年5月，王石作为企业老总第一个登上了喜马拉雅山顶。就是在这次登山中，因为从安全的角度考虑，国家体育总局要调整攻顶计划。调整意味着要取消一些队员的进攻机会，但王石所在的队是一支由中国登山协会出面组织的商业业余登山队，7名登山队员都是自费前来攀登珠峰。调整谁呢?取消谁的攀登资格呢?正是整装待发的时候，谁都不愿意放弃登顶的机会。

登山队长王勇峰计划不让王石这个队登顶，王石的情绪控制不住向队长发了火，和王勇峰吵了起来。王勇峰说:“你也知道是要保证你们绝对安全，你要这样我就保证不了了，这个队长我不当了!”军人出身的王石知道，在高山严酷的环境下，必须要服从登山队的纪律，下级要绝对服从上级。按照行规，在登山队，前方队长有绝对权威。

王石发火之后非常后悔，当场向队长道歉。为缓和气氛和弥补自己的过失，第二天早晨，王石悄悄地把队长脱下的臭袜子洗了。

纪律性是军人特有的优势，是军人财富大厦中值得格外珍视的一颗宝石。

人才要素涵盖了政治思想、文化、知识、技能等各方面，纪律性也是人才必备的要素之一。

不久前，邱少云生前所在连对这个连队的复转官兵进行了调查，得出的结论是:守纪律的兵到哪都香。

邱少云是在抗美援朝的上甘岭战斗中为完成潜伏任务、严守纪律，忍受烈火烧身而光荣牺牲的战士。

几十年来，邱少云生前所在连有数以千计的官兵复转到地方工作，他们中的许多人做出了不平凡的成绩，其中300多人被评为各级劳模200 多人当上了企业经理、厂长，200多人成为科以上干部，还有的人出版了个人专著。他们都谈到一条共同的感受:部队严明的纪律，奠定了他们立身成才的基础。

“退伍军人思想正、作风好，有较强的组织纪律观念和管理能力我们最欢迎!”这是不少私营企业领导的心声。浙江星月公司老总、退伍军人出身的胡济深认为，当过兵的人让人有一种安全感和信任感。现该厂 2000余名企业员工中，退伍军人占了700余名。退伍军人良好的素质在企业生产中发挥了显著作用，给企业带来了可观的经济效益，该厂年产值达到 12 亿元，连续2年纳税超2000万元。

曾经蜚声中外的王码电脑总公司，9位公司高层领导有7位穿过军装，中层领导也有相当数量是部队下来的。公司总裁王永民先生曾经这样评价退役军人:“有人说，拿枪杆的玩不了电脑，而我恰恰认为，高技术企业需要高素质的员工，退役军人自有其难以比拟的优势。这优势集中表现在:(1)受党教育多年，思想品质好，觉悟高，得住;(2)能吃苦，有奉献精神，可以和企业同甘苦，共命运;(3)有较强的组织纪律性和雷厉风行的作风，办事干练，效率高;(4)有一定的组织管理能力。我们公司能够取得成绩，应该说是部队优良传统作风和高新技术的结晶。”